"Ma Belle-Mère Veut Être Payée pour Garder notre Fille de 6 mois et Je Trouve ça Honteux".

1. Les grands-parents : un moyen de garde gratuit ?

Trouver une nounou est un véritable parcours du combattant. Et ne parlons même pas des places en crèche !

La solution de facilité est donc de les confier à une des deux grands-mères, surtout si elles sont retraitées. En plus, c'est vraiment rassurant.

Mais cette grand-mère a demandé à sa belle-fille, Amy, de la rémunérer pour le temps passé.

Car non seulement elle garde la petite Katie, mais en plus elle cuisine et nettoie la maison.

Son argument ? Elle dit effectuer le travail d'un employé de maison 5 jours sur 7 et demande donc un salaire pour cela.

Cela paraît un argument recevable, non ?

Seulement, Amy ne le conçoit pas ainsi.

2. "Elle a mis un prix sur le temps passé avec Katie"

Amy se dit choquée d'une telle demande, car elle considère que passer du temps avec sa fille est un plaisir.

Elle explique aussi que quand elle était petite, sa propre grand-mère l'a gardé, elle et sa sœur, une bonne partie de son enfance.

Et tout ça sans demander la moindre rétribution.

Elle est donc scandalisée par cette démarche :

"Elle a mis un prix sur le temps passé avec ma fille", s'exclame-t-elle.

Pour en avoir le cœur net, elle a donc demandé à son mari ce qu'il en pensait.

Voici son avis :

3. Grand-mère ou assistante maternelle ?

"Ma mère a le droit d'être rémunérée pour le fait de garder notre fille Katie", explique le mari d'Amy.

Il ajoute que si elle ne le faisait pas, le couple devrait trouver une nounou et que ça leur coûterait un bras.

Sans parler du fait que cette inconnue n'aurait jamais la place qu'une grand-mère peut avoir dans la vie d'un enfant.

Enfin, il renchérit en rappelant que sa mère fait aussi le ménage et la cuisine.

C'est le rôle d'une assistante maternelle...profession à part entière.

Il ne voit donc pas le mal dans la demande de sa mère.

Le couple est en total désaccord sur cette question.

Mais alors, que faut-il faire ?

Faut-il payer un grand-parent qui garde ses petits enfants ?

La plupart des grands-parents gardent les petits-enfants pour donner un coup de main.

Ça représente quelques heures par semaine, ou une partie des vacances.

Ils font ça de bon cœur, surtout si ça n'empiète pas sur leur vie de retraité (ou professionnelle). Même si ça leur demande aussi beaucoup d'énergie.

Ils se surnomment d'ailleurs les "chic-ouf". "Chic" quand les petits arrivent, "ouf" quand ils s'en vont !

Par contre, à partir du moment où la garde est journalière et qu'en plus, on ajoute des travaux de ménage ou de cuisine... ce n'est plus tout à fait la même chose.

Payer ou défrayer ?

Voilà une autre question que l'on peut se poser.

Cette garde mérite-t-elle un salaire puisque le travail correspond à un véritable emploi (tâches et temps) ?

Ou peut-on simplement défrayer la grand-mère ?

Je me souviens que mes parents donnaient un peu d'argent à mes grands-parents quand je restais 1 mois d'été chez eux.

Cela permettait de couvrir les frais de nourriture, d'eau, mais aussi les visites ou loisirs par exemple. Mes parents trouvaient cela normal.

C'est peut-être un accord à trouver avec les membres de votre famille. D'autant que nos anciens ont désormais de petites retraites.

Mais si vous décidez de la rémunérer, il faut prendre en compte d'autres facteurs. Les voici :

Que dit la loi ?

Tout travail mérite salaire !

Alors si Mamie garde les enfants toute la semaine et s'occupe de la maison en plus, on peut considérer que c'est un emploi à temps plein.

Mamie a-t-elle l'agrément d'assistante maternelle ?

Alors c'est très simple, il suffit de la rémunérer comme une employée normale.

Si ce n'est pas le cas, il est peut-être judicieux de réfléchir à l'obtenir. Mais ça prend plusieurs mois.

Il existe encore une autre astuce :

Mamie peut se déclarer comme autoentrepreneurans le domaine du service à la personne.

La condition est de garder les enfants à votre domicile et non au sien.

À la fin du mois, elle vous présentera sa facture. Vous pourrez alors la rémunérer directement ou en Chèque Emploi Service.

En plus, cela peut donner lieu à un crédit d'impôt pour vous.

Mais attention, Mamie devra déclarer ses rémunérations et payer des impôts sur ce qu'elle touche. Attention, il y a un plafond à ne pas dépasser.

Un conseil : mettez-vous autour d'une table et choisissez la meilleure option pour chacun d'entre vous.

À votre tour...

Et vous, êtes-vous choqué par la demande de cette grand-mère ? Donnez votre avis en commentaire. On a hâte de vous lire !

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